JCSD recognizes that student health and safety are at the cornerstone of education and that all students are entitled to a high-quality educational experience, free from discrimination, harassment, fear and racism. JCSD wants to assure that every student in our district feels welcomed and supported for who they are. To assure this we need to continue to evolve our culture, policies, practices, educational environment, curriculum, and student engagement to reflect respect and inclusivity for all. To achieve this goal it will be imperative that JCSD staff, students, school board and community all work together to listen, research, and plan how we can improve our practices long into the future.
Volunteers are needed to be a part of our new Racial Justice Team: Strategic Planning Committee, which will be the core, strategic planning group that will lead this transformational process for our district. Comprised of 10 representatives from different stakeholder & BIPOC groups, this strategic planning team will look at real ways that we can create a more welcoming and inclusive climate for our students including: setting future vision, reviewing policies & practices, creating a 5 year plan, working with sub-committees to facilitate action steps, etc.
El JCSD (Distrito Escolar de Junction City) reconoce que la salud y la seguridad de los estudiantes son el pilar de la educación y que todos los estudiantes tienen derecho a una experiencia educativa de alta calidad, libre de discriminación, acoso, miedo y racismo. JCSD quiere asegurarse de que todos los estudiantes de nuestro distrito se sientan bienvenidos y apoyados por quienes son. Para asegurar esto, necesitamos continuar evolucionando nuestra cultura, políticas, prácticas, entorno educativo, plan de estudios y participación de los estudiantes para reflejar respeto e inclusión para todos. Para lograr este objetivo, será imperativo que el personal de JCSD, los estudiantes, la junta escolar y la comunidad trabajen juntos para escuchar, investigar y planificar cómo podemos mejorar nuestras prácticas en el futuro.
Se necesitan voluntarios para ser parte de nuestro nuevo Equipo de Justicia Racial: Comité de Planificación Estratégica, que será el grupo central de planificación estratégica que dirigirá este proceso de transformación para nuestro distrito. Compuesto por 10 representantes de diferentes partes interesadas y grupos BIPOC, este equipo de planificación estratégica buscará formas reales en las que podamos crear un clima más agradable e inclusivo para nuestros estudiantes, que incluyen: establecer una visión futura, revisar políticas y prácticas, crear un plan de 5 años, trabajar con subcomités para facilitar los pasos de acción, etc.